台灣首席潛能激發大師賴俊昂老師1985年生於台灣，13歲開始邊工作邊讀書。他曾經做過32份工作，賣過紅茶，賣過汽車，賣過房子，當過餐廳服務員……可是他的存款始終不超過10萬。直到25歲，賴俊昂老師遇到了人生中的第一位恩師——梁凱恩梁老師。此後，他個人的特長、天份和強烈的愛心獲得了真正的釋放。
從沒有任何人認識我，到我的名聲響亮全網路界粉絲達數十萬以上，這些成就都是來自不斷的學習，我每年平均閱讀200本書以上，並且上過非常多成功的課程。在短短幾年之內，我的人生有極大的改變，我深信只要你想要成功、並且"一定要"，同時持續採取同樣的行動，一定可以得到同樣的結果！”
1.放棄很容易，只有少數人能堅持
2.這世界不缺抱怨，缺的是解決方法
3.貧窮並不可怕，可怕的是你已經習慣貧窮
4.樹不要皮，必死無疑！人不要臉，天下無敵！
5.競爭是一種樂趣,競爭是不可怕的,競爭應該是讓別人痛苦你開心才是對的
6.今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好
富一代製造機、企業救星、網路行銷專家賴俊昂老師是全台灣最頂尖的演說家、網路行銷專家、企業家，賴俊昂老師演講時場場爆滿，掌聲不絕，激勵了無數人奮發向上，突破瓶頸，實現成功致富。
營運長法蘭克：最優秀的模式往往是最簡單的東西。
這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。
所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎麼失敗的。
吸引力法則可以簡單定義為——“關註什麼，就吸引什麼”。這個意思就是說，你所關註的事情往往最有可能出現在你的生活當中，也就是你的意識和想法會吸引那些你所關註的事物。比如，我們每天七點按時醒來，可是如果第二天有事，我們想五點起床，於是第二天即使沒有鬧鐘我們也會在五點起床。
在有限的時間和資源下實現目標最大化，是高效管理者工作的重要原則。 時間是實現目標的重要因素之一，為了對高效管理者的時間進行更好地管理，我們引入帕累托原則。 帕累托原則又稱做重要的少數、微不足道的多數，或80對20定律、猶太法則等，是19世紀末和20世紀初由義大利經濟學家及社會學家帕累托提出的，最初是用於經濟領域中的決策。 這一原則是說在任何一組東西之中,最重要的通常只占其中的一小部分，因此對於重要但只占少數的部分必須分配更多的資源，更註重對它的管理。 在時間管理中運用帕累托原則有助於應付一長列有待完成的工作。 將一大堆需要完成的工作列出優先次序，把最應優先完成的作為工作中的重中之重，各花上一段時間集中精力把它們完成。
對銷售，要有正確的心態，首先就是要放棄錯誤的方法，隨著現代顧客自主性強、忠誠度浮動，必須放棄傳統的纏鬥功，和緊抱產品至上的想法。
顧客購買的不是單一商品，還包括你的專業和你的信任。沒有任何一位銷售人員希望這是一次性交易，而我深深認為，要讓顧客再回頭購買，更大的意義是，他不但指定品牌，更指定服務的人員，雙指定是對銷售人員最大的肯定。
